HR-автоматизация с ИИ

Когда подходит

Что обычно болит у HR-руководителя

• HR тонет в резюме

  Скрининг занимает большую часть рабочего времени. Подходящие кандидаты теряются в очереди, бизнес упускает людей.

• Адаптация новичков съедает время руководителей

  Каждый новый сотрудник - это часы вопросов "где это найти, как это сделать".

• Сотрудники не находят нужную информацию

  Регламенты, политики, инструкции рассыпаны по разным системам. Простой вопрос - это поход в HR.

Что входит в направление

Что внедряем

• 01

  Корпоративная база знаний с ИИ-поиском

  ИИ отвечает по регламентам и политикам со ссылкой на источник. Никаких выдуманных ответов.

• 02

  HR-хелпдеск с ИИ-агентом

  Бот отвечает сотрудникам по типовым вопросам: отпуска, справки, регламенты. Кадровик подключается там, где нужно решение человека.

  Автоматизация техподдержки - готовая услуга →
• 03

  Кадровый ЭДО

  Электронные кадровые документы, подписи, согласования. Интеграция с 1С.

• 04

  Адаптация и онбординг

  ИИ ведёт новичка по программе адаптации: чек-листы, материалы, проверки понимания.

• 05

  Подбор с ИИ-помощником

  Скрининг резюме, ранжирование, обогащение данных кандидата, подсказки рекрутеру.

• 06

  Интеграции

  Битрикс24, amoCRM, 1С, hh.kz, корпоративные порталы.

Готовые продукты

Если нужен готовый продукт, а не проект

Для готовых HR-инструментов в существующей CRM - продуктовая линейка Нейротим. Внедряем как продукт, без проектной разработки.

Кейсы по направлению

Кейсы HR-автоматизации

Все кейсы направления →

Битрикс24 и ИИИИ

Как ResumeScan сократил разбор откликов с нескольких часов до пары минут

ИИ-скрининг откликов прямо в Битрикс24: объективная оценка каждого кандидата по компетенциям из текста резюме вместо ручного чтения сотен анкет.

×60

быстрее первичный скрининг

Открыть кейс

Битрикс24

Согласование счетов в Битрикс24: из РПА в бизнес-процессы за два дня

Сеть заведений в Москве и Петербурге согласовывала траты в РПА: 15 заявок зависли, сумма пряталась в PDF счёта, отклонение проходило молча. Разобрали реальный процесс по скринам, собрали на бизнес-процессах строже старого и запустили за два дня.

2 дня

от разбора до живого процесса

Открыть кейс

Битрикс24

Внедрение КЭДО и Госключа в Битрикс24 для МК Манидэй

Кадровый ЭДО с подписью через Госключ: трудовые документы подписываются дистанционно, без бумаги, со статусами в реальном времени.

10

шаблонов кадровых документов

Открыть кейс

Битрикс24

Систематизация и автоматизация HR-процессов в Битрикс24 для Moremio

Единое окно подбора: заявки, вакансии и кандидаты в управляемых воронках с автосозданием карточек и автозапуском задач на онбординг.

×2

быстрее закрытие вакансий

Открыть кейс

Битрикс24

Систематизация и автоматизация согласования договоров в Битрикс24

Канбан-доска из шести этапов с автоформированием листа согласования - вместо договоров, которые терялись в почте и чатах.

−40%

время согласования

Открыть кейс

Битрикс24

Автоматизация согласования и проверки при увольнении сотрудника

Единый цифровой обходной лист: восемь этапов согласования между семью подразделениями с автогенерацией итогового PDF.

8

этапов согласования

Открыть кейс

Битрикс24

Автоматизация согласования договоров для Moremio в Битрикс24

Цифровой процесс согласования договоров с контрагентами: канбан, типовые задания по ролям и фиксация формата подписания вместо разрозненной переписки.

6

ролей в цепочке согласования

Открыть кейс

Битрикс24

Автоматизация HR-процессов в Битрикс24 для производителя детской одежды

Полная цифровизация подбора: согласование заявок, три воронки найма, автопубликация на hh.ru и Avito, интеграция с ResumeScan и автоматический Job Offer.

Nota Bene

Производство детской одежды

Открыть кейс

Битрикс24

Корпоративный дашборд в коробке Битрикс24

Точка входа для ежедневной работы: задачи, согласования, уведомления, календарь и переходы в профильные системы на одном экране.

Клиент из сегмента спецтехники

Спецтехника

Открыть кейс

Битрикс24

Автоматизация массового подбора персонала в Битрикс24

Собрали в Битрикс24 массовый подбор по городам: заявки региональных управляющих, парсинг hh.ru и авторассылки кандидатам.

100%

кандидатов в одной воронке

Открыть кейс

Битрикс24

Автоматизация процесса согласования системы мотивации в Битрикс24

Перенесли согласование системы мотивации Nota Bene из задач в смарт-процесс Битрикс24: прозрачная цепочка из 5 ролей и канбан статусов.

7

этапов согласования

Открыть кейс

Битрикс24

Создание процесса информирования сотрудников о кадровых изменениях через Ленту новостей в Битрикс24

Автоматизация кадровых новостей в Ленте Битрикс24 для бренда одежды MONOCHROME: онбординг, переводы, увольнения.

100%

публикаций по шаблону

Открыть кейс

FAQ

Частые вопросы

Сколько стоит HR-автоматизация?

Две коробки с конечной ценой: кадровые процессы - 591 600 ₸, адаптация новичков - 487 200 ₸ (в т.ч. НДС 16%). Дополнительный кадровый процесс - +174 000 ₸. Нетиповые задачи - проектом со сметой после разбора.

Чем отличается от Битрикс24 HRM?

Битрикс24 HRM - это отдельная HRM-лицензия плюс внедрение, и это дорого. Мы делаем HR-функции в вашей существующей системе, без отдельной HRM-лицензии. Часто экономия в 5-10 раз.

Подписка на Напарник входит в цену коробки?

Нет. В коробке - внедрение: программа адаптации, импорт материалов, обучение. Подписка на продукт - по тарифам naparnik.team, первые 14 дней бесплатно.

Можно начать с одного процесса?

Да, коробки независимые, чаще начинают с кадровых процессов. Один типовой процесс отдельно - 174 000 ₸, это тариф "Старт" внедрения Битрикс24.

А если у нас не Битрикс, другая CRM?

Коробки с конечной ценой ставим в Битрикс24. В других системах - Битрикс24, amoCRM, 1С - работаем проектом со сметой после разбора.

Сколько занимает запуск?

Коробка - одна-две недели. Полное HR-направление проектом - от 3 месяцев.